پروسه ارزیابی اجراآت کارمندان اختصاصی (سوپراسکیل)

admin_omid
سه‌شنبه ۱۳۹۸/۳/۷ - ۸:۵۹
پروسه ارزیابی اجراآت کارمندان اختصاصی (سوپراسکیل)

پروسه ارزیابی 6 ماهه اجراآت انجام شده کارمندان اختصاصی ( سوپر اسکیل) سه تن از کارکنان بست های (3 و 4) اداره ملی ستندرد توسط کارشناس (نظارت از مدیریت اجراآت) کمیسیون محترم اصلاحات اداری و خدمات ملکی با همکاری آمریت ارزیابی اجراآت و سوانح و آمرین مستقیم سه تن از کارمندان واجد شرایط ارزیابی اداره ملی ستندرد به راه افتاد که پروسه متذکره مؤفقانه به پایان رسید.

هدف از این پروسه تطبیق روند ارزیابی اجراات مامورین تقرر یافته از طریق رقابت آزاد و طرزالعمل امتیازات مادی استثنائی مامورین خدمات ملکی میباشد. بر اساس ارزیابی تنبیه یا تشویق کارمندان را می‌توان مدیریت کرد و این کار کمک می‌کند تا صلاحیت، خصوصیات، کیفیت، مهارت، ظرفیت و پتانسیل بالقوه‌ی کارمندان برای آینده مشخص شود.

اداره ملی ستندرد خواهان ستندرد شدن پروسه های شغلی، تقرر و پرداخت امتیازات مادی استثنائی برای کارمندان در همکاری با کمیسیون محترم اصلاحات اداری و خدمات ملکی میباشد.

تازه ترین اخبار

یکشنبه ۱۳۹۸/۵/۲۷ - ۱۱:۵۳
Background image

کنفرانس ملی تطبیق ستندرد های زعفران در شهر هرات برگزار گردید

کنفرانس ملی تطبیق ستندرد های زعفران بتاریخ ( 15 اسد) 1398 با اشتراک نماینده اداره ملی ستندرد، نمایندگان موسسات زراعتی، دهاقین، دست اندرکاران زعفران، رئیس اتحادیه ملی زعفران به همکاری. . .

یکشنبه ۱۳۹۸/۵/۲۷ - ۱۱:۶
Background image

برنامه دفاع دیپلوم محصلین پوهنتون پولی تخنیک در اداره ملی ستندرد برگزار گردید.

به تاریخ (15 اسد) 1398 در حضور داشت محترم خواجه جاوید صدیقی معاون تخنیکی اداره ملی ستندرد، پوهندوی انجینر عبدالغفور نورزاد رئیس پوهنحی تکنالوژی کیمیاوی پوهنتون پولی تخنیک، رؤسای اداره. . .

دوشنبه ۱۳۹۸/۵/۱۴ - ۱۰:۴۳
Background image

برنامه آموزشی ارزیابی اجراآت کارکنان خدمات ملکی

به تاریخ (13 اسد) 1398 با حضور داشت احسان جلالزی معاون اداری و امور مالی اداره ملی ستندرد، ذبیح الله جامی کارشناس ریاست انکشاف مدیریت منابع بشری اداره خدمات ملکی، رؤسا و کارمندان اداره. . .

BACK TO NEWS